独創性のある人ない人の特徴・違い？生い立ちに鍵が？磨き方・適した仕事も！

これに関しては必ずしも独創性が必要ないとは言えないのですが、独創性を発揮せずともこなせる仕事ではあります。対応力や笑顔を長所として活かせる人に向いています。しかし、自分なりの独創性をいかして行動し、積極的に業務改善していくという姿勢は、そのお店とその人自身を成長させることでしょう。

簿記という多くの人が嫌う難関を乗り越えてこそたどり着ける職種ですが、これには独創性は必要ありません。それもそのはず、独創性を発揮している間も無く、大量の数字と格闘することになります。しかし独創性を発揮しなくていい、こういった淡々とした作業や行動が好きだという人は、是非チャレンジしてみてください。

教員は一見、教え方が技術として評価されるので独創性が必要とされていそうですが、その独創性を表に出したまま教えてしまうと、自分の世界観を一方的に押し付けてしまう形になってしまいます。教員は、フラットな立場でいかに子供達の独創性を引き出すかが重要となってくるので、あくまで客観的な視点が必要となります。

ただ単に、独創性がないというだけでその人を批判するのは浅はかです。それぞれにはそれぞれの長所があり、独創性がある人もない人も独自にあった行動や言動、立ち回り方をすれば、それぞれが豊かに、そして幸せに暮らせるはずでしょう。

独創性がある人の長所、メリットは、生産するという行動が楽しくなるということにあるでしょう。自分の思い描いている考え方や世界を形にし、それをみんなに共有し、そして喜んでくれたり誰かがまた新たにそれに対して何か意味を見出せるくらいの価値を提供できたなら、それは素晴らしい体験になるでしょう。

独創性がないという人にも長所やメリットはあります。やはり生産的な言動や行動というのはすごく疲れるので、独創性がない人は単純作業に従事しやすく、その点では疲れにくい生活ができるのではないでしょうか。もちろん別のことにエネルギーを消費できるので、趣味などにも没頭できます。

他にも、独創性がある人たちが他の人に意見するときは、自分の信じている行動や言動、世界観に従って意見をするのでそこには一般的な感覚とは隔たりがあります。しかし、独創性のない人の意見というのは、物事を客観的に判断することができ物事がフラットになりやすいのではないでしょうか。

長所と同じく、もちろん独創性がある人とない人には短所も存在します。ここではそれぞれの短所の違いを見ていきましょう。