【男女別】職場で好きな人に取る行動・態度25個！振り向かせる方法も！

女性は好きな人のことは沢山知っておきたいもの。同期や同僚であれば「話しかけたい」「仲良くなりたい」のレベルはクリアしているでしょうから、次の「もっと知りたい」段階へ進みます。家族のこと、子供時代の話、趣味や好きな食べ物の事など、プライベートな事を聞いてくるのは【知りたいサイン】です。

女同士の会話では、彼氏がいなくても「いる」と言ってしまうのが女性の辛いところ。でも仲良くなりたい男性の前では彼氏がいないことをアピールします。「こんなだから彼氏できないのかなぁ」なんていうセリフは彼氏になって欲しい相手にだけ仕掛けるアプローチです。

多くの女性は年齢を気にします。女性の立場が上司や先輩で、部下・後輩にアプローチするのはかなり勇気が必要です。でも、仲良くなりたい相手の前では好きな気持ちが表に出てきてしまうものです。そのサインをスルーしないようにしましょう。

上司が部下の体調を気遣うのは仕事の一環。でも「体調どう？」の後に「何か手伝おうか？」「無理してない？」などの細やかな配慮があり、さらに特定の人物だけを気遣っている場合は好意を持っている可能性が高いでしょう。よく見ているというサインでもありますね。

上司・先輩立場の女性が部下・後輩男性に片思いしている場合「相手にされないのでは」という気持ちが先に立ち、素直にアプローチできない傾向があります。相手をわざと年下扱いしたり、自分のことを過剰に年上アピールしたりするのは、気まずい思いを避けるための予防線です。

年下男性から褒められることに慣れていない女性は、褒め言葉に上手く反応できずひたすら照れてしまいます。片思いの相手から褒められたら尚更で、照れ隠しのために話題を変えたり「馬鹿じゃないの」と悪態をついたりするかもしれません。褒められて照れるのは好意を持っているサインです。

女性にとって上司や先輩男性は頼りになる存在。尊敬できる先輩が片思いの相手になるのは、良くあることです。上司や先輩を振り向かせたい女性は、どのような行動・態度を取るのでしょうか？男心を上手にくすぐるアプローチが多いようですが、勘違いさせるような行動もあるのでセクハラに発展しないよう注意しましょう。