産休・育休中にボーナスはもらえるの？手当金・保険料への影響なども解説

出勤していればボーナスを受け取ることができましたが、査定期間はつわりで休むことが多く、体調も崩しがちだったので、ボーナスの支給条件を満たすことができませんでした。まさか、つわりで休むことになるとは思いもよらなかったですね。

私の職場では、産休でも育休でも、休業している場合はボーナスが出ないようです。産休に入る前に査定期間が終わっていれば、ボーナスは貰えるものだと思っていたので、ボーナスが出ないと知った時はびっくりしました。でも、就業規則を読んで、早めに知ることができて良かったです。

査定期間が4月から10月で、11月上旬まで働いていたので、ボーナスが支給されると思っていましたが、貰うことができませんでした。改めて就業規則を読みましたが、育休産休に関する内容が書いてなかったので、今は会社に相談中です。

支給日に会社に在籍している人はボーナスを貰えますが、休業している場合はボーナスが貰えないみたいです。今のところ育休もしたいと考えているので、就業規則を読むだけではなくて、育休産休規定もしっかり頭に入れようと思っています。