産休の挨拶の基本!メールやスピーチの例文、社内に配るお菓子など紹介!

産休前の挨拶をするマナー・タイミングをはじめ、産休前の挨拶メール・スピーチの例文を【社内】【社外】に分けて紹介しましょう。産休前の挨拶で社内に配るお菓子の予算・選び方や、実際に喜ばれるおすすめの商品7選も参考にしてみてください。産休前の挨拶で気を付けたい事も解説します。

目次

  1. 産休前の挨拶は、誰に、どんな風にすればいいの?
  2. 産休前の挨拶をするマナーやタイミングは?
  3. 産休前の挨拶は社内〜社外のどこまでするべき?
  4. 産休前の挨拶メール・メッセージの例文を社内・社外別に紹介
  5. 産休前の挨拶のスピーチの例文
  6. 産休前の挨拶で配るお菓子の予算・選び方は?
  7. 産休前の挨拶で喜ばれるお菓子おすすめ7選!
  8. 産休前の挨拶で気を付けたい事は?
  9. 産休前の挨拶は雇用体系など状況別に異なる?
  10. 産休前の挨拶はどんな感じだった?〜体験談〜
  11. 産休前の挨拶で感謝の気持ちを伝えよう!

産休前の挨拶は、誰に、どんな風にすればいいの?

待望の赤ちゃんの出産予定日が近づくと、いよいよ働くママは産休に入ります。今まで一緒に働いていた同僚やクライアントには、けじめとして産休前の挨拶をすることがマナーでしょう。一言で産休前の挨拶と言っても、誰に、どのように挨拶をすれば良いのでしょうか。

上司への産休前の挨拶

職場の上司には、まず最初に挨拶をすることがマナーです。自分の仕事内容を産休中に同僚に指示するのは上司であり、すべて把握してもらう必要があります。今後、復帰の時期などを相談することもあり、上司にはメール等ではなく、直接顔を見て挨拶をすることが最も望ましい方法です。

(妊娠報告の例文については以下の記事も参考にしてみてください)

妊娠報告の例文!メール・ラインなどでの書き方は?上司・親・友達など相手別に紹介!

同僚や社内の人への産休前の挨拶

社内でも産休中に自分の仕事を引継ぐ人たちと、自分の仕事内容とは直接関係はないが関りのある人に分かれます。仕事に関連しお世話になる人には、一人一人口頭で挨拶をすることが好ましいと言えます。

社内の関りのある程度の人や遠方にいる人にも、できる限り産休前の挨拶は欠かさないことがマナーです。電話やメールでメッセージを送るほか、朝礼など社員が集まる機会があれば、その場を借りて挨拶のスピーチをすることも方法の一つです。

社外の人への産休前の挨拶

取引先やクライアントなど社外の人への挨拶は、自分が産休に入ることで迷惑をかける度合いや距離感にもよります。後任に引継ぐ場合は、前もってアポイントをとり後任と共に挨拶に行くことが望ましいでしょう。

相手の都合や状況で直接の挨拶が難しい場合は、電話やメールでの挨拶でもかまいません。電話での挨拶は相手を拘束することになるので、時間帯や相手の状況の配慮が必要です。訪問や電話での挨拶ではなく、メールでの挨拶が好ましい場合もあります。訪問・電話・メールのうち、どのような挨拶にするかは事前に上司に相談しても良いですね。

産休前の挨拶をするマナーやタイミングは?

産休の取得は、働くママなら誰もが持っている権利です。必要以上に自分の立場をへりくだらなくてもかまいません。そうは言っても、社内の仲間の協力や社外の人の理解がないと安心して産休に入れないことも事実です。産休中にお世話になる人への挨拶のマナーや、理想のタイミングについて見ていきましょう。

社内の人へ産休前の挨拶をするマナー

一緒に仕事をしてきた社内の人へは、妊娠中に理解を示してくれたお礼、産休中に協力をしてくれる感謝の気持ちを素直に伝えることが最も大切なことです。挨拶では感謝の気持ちを述べると共に、産休に入る時期、復帰の意思があるなら復職への意気込みを伝えることもマナーの一つでしょう。

社内の人へ産休前の挨拶をするタイミング

社内の人への産休前の挨拶は、まず最終出社日の1ヶ月前を目安に口頭もしくはメールにて行いましょう。1ヶ月前に挨拶をしておくことで、業務上関わりのある人は自分自身の計画もたてられやすくなります。その上で最終出社日には、直接業務に関りのある人へは口頭やスピーチで挨拶、口頭で伝えられない人へはメールにてメッセージを送ることが理想です。

社外の人へ産休前の挨拶をするマナー

社外の取引先やクライアントへの産休前の挨拶では、不在にする期間の後任の紹介とその連絡先をしっかり伝えることが重要なポイントです。いつから産休に入るかを伝えた上で、自分の不在中も今まで同様に後任が対応すると安心してもらいましょう。挨拶をせずに後任が産休に入ったことを伝えるなどはもってのほかのマナー違反となります。

社外の人へ産休前の挨拶をするタイミング

社外の人への産休前の挨拶は相手との関係性や状況にもよりますが、最終出社日の1ヶ月前から少なくとも1~2週間前には挨拶をすることがマナーと言われています。後任に変わってすぐに産休に入ると、業務上の質問があった際に相手も後任も困ることがあります。自分が不在になった後のことを考慮して挨拶のタイミングを決めましょう。

産休前の挨拶は社内〜社外のどこまでするべき?

仕事をしていると社内、社外ともにたくさんの人と関わりができます。長い期間お休みすることをどこまで伝えれば良いのでしょうか。この人に挨拶してあの人には挨拶をしないなど、出来るだけ失礼のないようにしたいですね。挨拶のほかに産休前に社内でしておくこともチェックしましょう。

社内は関わりのある人には挨拶をすべき

社内では業務上お世話になっている人以外にも、関わりのある人には出来る限り産休前の挨拶をすべきでしょう。挨拶せずとも大きいお腹の姿を見ていれば、産休に入ったのだろうと推測はされます。

ただ自ら挨拶をして産休に入ると、復帰後も良い関係性を保てるはずです。一人一人挨拶に行くほどの関係ではない人や遠方の地域の社内の人は、一斉メールででも産休前のメッセージを送ることがマナーと言えます。

産休前に社内でしておくべきこと

産休前に社内でしておくべきこととしては、後任への引継ぎや挨拶のほかにもいくつかあります。産休の手続き、産休中の連絡先確認などの事務的なことや、荷物の整理にも時間がかかるでしょう。

自分のデスクやロッカーなどが産休中は使えない場合は、置いておくもの、破棄するもの、持ち帰るものを分けて整理しなくてはいけません。大きいお腹では人に頼らないとできないこともあるため、出来るところから早めに取り掛かるべきです。仕事の引継ぎ予定表に身の周りの整理項目も追加すると良いでしょう。

(産休・育休の手続きの流れについては以下の記事も参考にしてみてください)

産休・育休の手続きの流れは?必要書類や、やるべきチェックリストを紹介!

社外への産休前の挨拶はケースバイケース

社外の人でも、営業職であれば取引先、事務職でも関係しているクライアント、サービス業に至っては複数の顧客などさまざまです。産休中に業務上迷惑をかける人へは早めの挨拶をすべきですが、一度名刺交換をした程度の人にまでする必要はありません。

挨拶せずに長い期間不在になることで、不信感を持たれる可能性のある人へはすべて挨拶をすべきですが、どこまでかについては上司に相談すると良いでしょう。

社外の人への挨拶で配慮すること

社外の人への産休前の挨拶は、相手を訪ねて直接挨拶すべきか、電話で伝えるか、メールを送るか、まず相手によってこの三つを決めましょう。決まったらリストを作成し計画をたてると、慌てることなく抜けることもなくなります。産休前はお腹も大きくなり体調も不安定なので、基本的にはメールで挨拶をすることが多い傾向にあります。

社外の人へは、復帰したらまた一緒に仕事をしたいという前向きな気持ちを伝えますが、復帰予定日は具体的にせずに来年の春以降などあいまいにしておきましょう。保育園や子供の状況によって変わる可能性があるためです。

産休前の挨拶メール・メッセージの例文を社内・社外別に紹介

産休前の挨拶メール・メッセージの例文を社内向け例文と社外向け例文に分けてご紹介しましょう。社内・社外ともに、産休の長期休暇に入る時期、後任の紹介、復帰予定、今までのお礼、今後の意気込みという組み立てのメッセージ文になります。比較的、長文の丁寧な例文をご紹介します。

社内への産休前の挨拶メール・メッセージの例文

件名:【〇〇部 〇〇】産休のご挨拶

お仕事中に失礼いたします。〇〇部の〇〇でございます。

私事で大変恐縮ですが、この度、〇月〇日(〇)より
産休に入らせて頂くこととなりましたのでご連絡いたします。

また、産休後は引き続き育児休暇に入らせて頂くため、
〇〇年〇月の職場復帰を予定しております。

産休中の業務につきましては、〇〇に関しましては〇〇さんに、
〇〇に関しましては〇〇さんに引き継ぎをお願いしております。

御用の際は、〇〇さんもしくは〇〇さんにご連絡頂けますようお願い致します。

なお、最終出社日は〇月〇日(〇)を予定しておりますので、
現在の業務や今後につきましてご不明な点等ございましたら
この日までにご連絡をいただけますと幸いでございます。

在職中は、皆さまには大変お世話になりました。

妊娠期間中は、体調不良などで突然の休暇を頂くこともあり、
その際はお気遣いいただくことも多く、大変ご迷惑をお掛けしました。

皆さまに支えられて本日まで勤務することができましたことを
この場をお借りしてお礼申し上げます。
本当にありがとうございました。

これから長期にわたりご迷惑をお掛けすることとなり申し訳ありません。

本来であれば、皆さまに直接ご挨拶に伺うべきところですが、
メールでのご連絡になってしまうことご容赦ください。

職場復帰致しましたら、これまで以上に皆様のお力になれるよう
頑張っていきたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

〇〇部 〇〇〇〇

社外への産休前の挨拶メール・メッセージの例文

件名:担当者変更のご挨拶

株式会社〇〇〇〇
〇〇部 〇〇様

いつも大変お世話になっております。
株式会社〇〇の〇〇でございます。

本日は、貴社担当者変更のお知らせでご連絡致しました。

私事で大変申し訳ありませんが、〇月に出産を控えているため、
〇月〇日(〇)より長期休暇をいただくこととなっております。

長期的な休暇となりますが、その間の貴社の業務につきましては、
下記記載の弊社〇〇が担当させて頂きます。

後任の貴社担当者
名前:〇〇〇〇(ふりがな)
連絡先:000-0000-0000
メールアドレス:〇〇〇〇

不在中はご迷惑をおかけしますが、何かありましたら〇〇まで
ご連絡頂けますようお願いいたします。

貴社や〇〇様にご迷惑、ご不便をお掛けすることのないよう
努めてまいりますので、今後も変わらぬご指導のほど、
何卒宜しくお願い申し上げます。

なお、復帰の予定は◯年◯月以降となります。

復帰の際は、新たな気持で挑みたいと思いますので、
改めてご指導いただけますようよろしくお願いいたします。
再び〇〇様とご一緒にお仕事ができますことを楽しみにしております。

本来であれば直接お伺いして、ご挨拶申し上げるべきところ、
メールにてご挨拶に代えさせていただく失礼をお許しください。

末筆ながら、貴社の皆様のご健康とさらなるご活躍をお祈り申し上げます。

株式会社〇〇
〇〇部 〇〇〇〇

産休前の挨拶のスピーチの例文

産休に入る前には、朝礼や業務の最後などに複数の人の前でスピーチする機会をもらえることもあります。話をするスピーチの内容は、自己紹介・挨拶・負担をかけることの謝罪と感謝・出産への決意を伝えることが基本です。

朝礼や業務時間内の貴重な時間を借りているので、スピーチは出来るだけ簡潔に話をするように心掛けることがマナーです。スピーチで話す例文の中でも、比較的簡潔な例文と出産に対する意気込みを交えた例文の二つを紹介します。

産休前の挨拶のスピーチの例文1

おはようございます。○○部の〇〇です。
わたくし、〇月〇日より、産休に入らせていただきます。
育休期間も含めしばらくお休みをいただくことで、
皆さまにご迷惑をお掛けすることとなりますが、
新しい命を育むことを、今後の自分の仕事と考えております。

現時点では、〇年〇月〇日に復帰させていただく予定です。
復帰の際は、今まで以上に頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。

産休前の挨拶のスピーチの例文2

おはようございます。
〇月〇日より、産休に入らせていただきます○○部の〇〇です。

しばらくの間、長期休暇をいただきますが、出産という大きな仕事をしてまいります。
これから経験する出産・育児を通し、人間として強くたくましく成長し、
復帰後には、それを仕事に活かせるように励みたいと思います。

育休期間も含めしばらくお休みをいただくことで、
皆さまにはご迷惑をお掛けすることとなりますが、
私の業務に関しましては、〇〇さんに引継ぎを行いました。
〇〇さん、よろしくお願いいたします。

また、妊娠期間中は、皆さまからお気遣いいただきましたことに、
大変感謝しております。この場を借りて御礼申し上げます。

現時点では、〇年〇月〇日に復帰させていただく予定です。
また皆さまと一緒に働かせて頂ける日を楽しみにしております。

本日は私事でお時間を頂き、ありがとうございました。

産休前の挨拶で配るお菓子の予算・選び方は?

最終出社日には、メールやスピーチでの挨拶のほかにお菓子を配ると感謝の気持ちが伝わります。一人一人顔を見て、長期休暇に入るお礼を伝えながらギフトを手渡しすることをおすすめします。配るお菓子はどれくらいの予算で考えると良いのでしょうか。お菓子選びの予算やポイントも見ていきましょう。

産休前の挨拶で配るお菓子の予算

産休前の挨拶で配るお菓子の予算は、社員の人数など会社の規模によって多少違います。20人以下の会社であれば、一人当たり200~300円程度の予算で、自分では購入しない少し高級なお菓子を配ると良いでしょう。

30人以上に配る場合は、一人当たり100円程度の予算のお菓子が一般的です。何人に配るかにもよりますが、およそ4000~5000円程度の予算で購入したというママの声を多く聞きます。

産休前の挨拶で配るお菓子の選び方のポイント

お菓子選びのポイントとしては、第一に日持ちするものを選ぶとお休みや出張などの人へも渡すことができるでしょう。第二に個包装になっているものなら、多忙などですぐに食べなくてもその人のタイミングで食べられます。職場で食べるお菓子なので、食べこぼしが少なく手を汚さずに食べられるものもおすすめです。

第三に人数よりも多めに用意しておくこともポイントです。多めにあればたまたま訪ねてきた人やご家族の方にもと気遣うことができるので、予算を考えながら余裕のある数を用意しましょう。

(お菓子のプレゼントについては以下の記事も参考にしてみてください)

お菓子のプレゼント*国内外のお洒落なおすすめ50選!価格帯別に紹介!

メッセージカードをつける

産休中に業務上お世話になる人や特に親しい人には、お菓子にメッセージカードを添えて渡すとより心がこもったギフトになります。長期休暇中、迷惑をかけるお詫びや感謝の気持ちを手書きで一人一人に書いてみましょう。お菓子だけをもらうよりも心がこもっているので、受け取る側もきっと気持ちよく送り出してくれるでしょう。

産休前の挨拶で喜ばれるお菓子おすすめ7選!

産休前の挨拶で渡すギフトはハンカチや文房具にするママもいますが、一般的にはお菓子を配ることが多いでしょう。洋菓子、和菓子にも多種あり、予算や配る相手の年齢や人数によって選択肢がたくさんあります。ギフトにすると喜ばれるお菓子のおすすめ7選を紹介しましょう。

1.みなとやありがとう煎餅

ありがとう煎餅(30枚入り箱)
3,550円

※対応や送料など含め、レビューの評価が一番高かったものを表示しています。

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東京江東区の門前仲町で創業60年を超える老舗が手作業で焼き上げているお煎餅です。「ありがとう」のメッセージが刻まれているので産休前の挨拶にピッタリ。醤油味・白雪味・抹茶味の三種類はどれも美味しく、男性や年配の方が多い職場で喜ばれるでしょう。

楽天レビュー

★★★★☆

ていねいに梱包してくださり、シールも貼ってくださってました。数も結構あったので、とても助かりました。メッセージのイメージ画像がみれるとより安心でしたが、きれいに文字が入っていてよかったです。ありがとうございました。

内容量40枚入り
原産国日本
メーカーみなとや

2.キハチ焼菓子ギフト

パティスリー キハチ 焼菓子ギフト (8種15個入)
3,240円

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一種類ではなく数種類のお菓子から選んでもらいたいなら、キハチの焼菓子ギフトがおすすめです。バームクーヘン、クッキー、マドレーヌなど数種類のお菓子が個包装になり、バラエティー豊かに詰まっています。どれにしよううかなと考えてもらいながらも、今までのことやこれからの話などにも花が咲きそうです。

Amazonレビュー

★★★★☆

贈り物として購入しました。包装がしっかりしているので、良いと思います。

内容量バームクーヘン プレーン2個 バームクーヘン ショコラ2個 黒胡麻と黒糖クッキー6個 バニラクッキー6個 フィナンシェ1個 マロンケーク1個 はちみつマドレーヌ1個 マーブルケーク1個 パルミエ2個 計9種22個入
原産国日本
メーカーパティスリー キハチ

3.志摩秀(SHIMAHIDE) クアトロえびチーズ

香川 志ま秀 クアトロえびチーズ 8袋入
1,080円

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本格海老菓子作りを手掛け60年の志摩秀が、4種類のチーズソースと海老煎餅をコラボして作った絶品です。サクッと軽い海老煎餅と濃厚なチーズソースが口の中で溶けていく感覚のお菓子をギフトにしましょう。予算によって内容量を選ぶことができ、色合いも綺麗でおしゃれなので産休前の挨拶には喜ばれます。

楽天レビュー

★★★★★

職場の人へのプレゼントに購入。甘いのが苦手な男性陣からも食べ比べができて嬉しいと高評価。

内容量カマンベール&ブラックペッパー、ゴルゴンゾーラ&ハニー、チェダー&パルメジャーノ、モッツァレラ&バジルの4種類で24袋
原産国日本
メーカー志摩秀(SHIMAHIDE)

4.フォチェッタ 動物メッセージクッキー

動物メッセージクッキー30枚セット
6,480円

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産休前の挨拶に配るお菓子にはピッタリの「産休をいただきます」とメッセージが刻まれたクッキーです。可愛い動物たちの絵の下には「ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いいたします」とも書かれており、直接手渡しできない人へも気持ちが伝わるギフトになるでしょう。

電子レンジで20秒ほど温めるとさらに美味しく食べられます。予算に余裕のある人向けの商品ですが、産休前の挨拶でしか渡すことのできない一品です。

楽天レビュー

★★★★★

産休に入るので職場に配ったところ、初めて見た!可愛い!!と好評でした。余りがないので味はわかりませんが、見た目のインパクトがあるのでこれにしてよかったと思いました。

内容量30枚セット(1枚あたり直径約6.8cm、重さ約8g)
原産国日本
メーカースイーツ工房フォチェッタ(focetta)

5.お菓子屋フランソワ マカロン

リボン付 マカロン 35個入
9,980円

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色とりどりのマカロンは、ショコラ・カフェ・フランボワーズ・ブルーベリー・葡萄・メロン・ピーチ・ミルク・マンゴー・抹茶・黒ごまの11種類から予算に合わせて選ぶことができます。

嬉しいのは一つ一つのマカロンがリボン付きの袋に包装されており、メッセージシールやメッセージカードに好きな言葉を入れてくれるのです。気持ちがこもったギフトになるでしょう。

楽天レビュー

★★★★☆

職場への産休の挨拶として購入しました。とてもかわいくサイズも思ったより大きいため、1つでも十分満足できました。

内容量312個入、18個入、25個入、35個入
原産国日本
メーカー曽呂利

6.グーテ・デ・ロワ R3 ラスク

ガトーフェスタハラダ ラスク グーテ・デ・ロワ R3 2枚入×18袋(36枚)
2,440円

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フランスパンから作られたラスクが2枚で一つの個包装された渡しやすいお菓子です。高品質のバターは上品な香りがし、卵を使っていないのでだれでも安心して食べられます。賞味期限も50日あるので、しばらく出張から帰らない人への産休前の挨拶のギフトにはピッタリでしょう。個数も選べるので予算と相談して決められます。

楽天レビュー

★★★★☆

3日後に職場へ持っていきたかったのでとても助かりました。

内容量(2枚入×18袋)36枚
原産国日本
メーカー(株)原田 ガトーフェスタハラダ

7.福砂屋キューブカステラギフトセット

キューブカステラ 9個入
2,592円

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カステラで有名な長崎の老舗福砂屋のキューブカステラギフトセットは、見た目がおしゃれな可愛いギフトです。パッケージがカラフルで特別感を出したい人におすすめします。高級感があるギフトですが、予算に合わないこともあるので少人数の社内の挨拶に良いでしょう。

楽天レビュー

★★★★★

産休に入るので会社の方たちに配りました。一つ一つがキューブの箱に入ってるので可愛く、喜ばれました!

内容量55g(2切れ入り)×15
原産国日本
メーカー福砂屋

産休前の挨拶で気を付けたい事は?

産休前の挨拶を社内・社外すべての人に伝える際に、気持ちの持ち方で心掛けるべき点が三つあります。口頭の挨拶、メールでメッセージを送るとき、スピーチで話すときも以下の三つを気をつけるようにしましょう。

産休を当然の権利という態度は避ける

働くママが妊娠したら産休・育休を所得することは当然の権利です。理屈としては権利を主張できますが、それが態度に出ると反感をかってしまいます。実際に仕事に穴をあけることとなり、その穴を埋めてくれるのは同僚や部下たちだと言うことを忘れないようにしましょう。産休前のメールやスピーチでは、感謝の気持ちを素直に伝えることが大切なポイントです。

産休前の挨拶が謝罪にならないようにする

産休で不在にするあいだの自分の仕事は、ほかの誰かに引継ぐことになります。周りの人に負荷をかけることに申し訳ないという気持ちになりますが、過度に「申し訳ありません」「すみません」「ごめんなさい」の連発は避けたいところです。

周囲としても必要以上に謝られると、心理的に余計不安を感じてしまいます。産休前の挨拶は、謝罪ではないと思うようにしましょう。

復帰したいという意欲を示す

産休前の挨拶のポイントの一つは、仕事に復帰をしたいという意思を伝えることです。挨拶の際は復帰時期を伝えた上で、また一緒に仕事をすることを楽しみにしていると添えましょう。

保育園問題が取り沙汰される昨今ではありますが、入園できるかどうかの不安までは話す必要はありません。いったいいつまで不在になるのかと思われないように配慮することもマナーの一つです。

(保育園は0歳児でも入れる?については以下の記事も参考にしてみてください)

保育園は0歳児でも入れる?1日の過ごし方は?子どもへのデメリットはない?

産休前の挨拶は雇用体系など状況別に異なる?

働くママの雇用体系や職種、ママ自身の状況によって産休前の挨拶の仕方は違ってくるのでしょうか。挨拶の仕方や時期に多少の違いはあっても、周りの人へ感謝の気持ちを忘れずに接することに変わりはありません。

派遣社員やフリーランスの場合

派遣社員やフリーランスとして就業している場合は、お世話になっていた期間や職場の人との関係性、同じ職場に復帰するかで多少変わってきます。目安として一年以上働いており、多くの人と関わりがあったママや、同じ職場に復帰が決まっているなら社員と同じように産休前の挨拶は欠かせません。派遣社員は、派遣元からの挨拶があるとより丁寧でしょう。

産休明けに同じ職場に復帰をしない場合は、最終出社日に退職の挨拶やスピーチをすることとなります。お世話になった感謝と、産休のため職場を去ることでご迷惑をかける気持ちを伝え、挨拶と共にお菓子などのギフトを配ることがマナーと言えます。

接客など顧客が多い場合

美容師、病院で患者を診る仕事や接客業などの顧客が多く会う機会が不定期の場合は、産休前の挨拶をどうしようかと悩みますね。通常の企業勤務だと最終出社日の1ヶ月前を目安に産休前の挨拶をしますが、次にいつ会うかわからない相手には1ヶ月より前でも挨拶することを心がけましょう。

いつのまにかいなくなってしまったということのないように、産休に入る時期と復帰の意欲を伝えると相手は安心します。美容師の顧客や病院の患者さんなどは、産休に入る前に担当してもらおうと自ら計画をたてて会いに来てくれることもあります。いつ渡しても良いように日持ちのするお菓子などのギフトを用意しておくと良いでしょう。

休職からそのまま産休に入る場合

妊娠中はトラブルがつきものです。切迫早産などで、突然休職に入らざるを得ないこともあります。職場に迷惑をかけてしまいますが、まずは自分の身体を優先しましょう。休職からそのまま産休に入る場合は体調が落ち着いたときに早めの連絡を心掛けることがマナーです。

直接会って挨拶やスピーチはできなくとも、電話で状況を伝えた上で手紙やメールでも気持ちを伝えましょう。体調が優れない場合や絶対安静を継続しないといけないときは、家族に代わりに連絡してもらう方法でも良いです。仕事の引継ぎをしていない状態でお休みに入る形になるなら、誠意をもって挨拶することを心掛けましょう。

(妊娠中に退職するタイミングについては以下の記事も参考にしてみてください)

妊娠中に退職するタイミングは?保険の手当など、もらえるお金の手続きについても!

産休前の挨拶はどんな感じだった?〜体験談〜

先輩ママ

30代前半

クライアントには3週間くらい前にメールで挨拶をしたら、次々と返信がきたので早めに報告をして良かったと思いました。社内の人には最後の勤務日の終礼でスピーチ、メールでも挨拶、親しい人や課内にはお菓子を配って挨拶したので、けっこう時間がかかりました。

女性

20代

私は美容師ですが、担当しているお客様にはお腹が目立ってくる頃には、産休に入ることを話しました。いつからお休みでいつから復帰かも気にされる方が多く、産休前の1週間は忙しかった覚えがあります。産休前に伝えられなかったお客様にはハガキを出しました。

OL

30代

派遣社員で2年くらい事務をしていた会社を産休・育休で休み、同じ会社に復帰させてもらいました。派遣会社が産休中は代理を派遣してくれたので、産休に入る前は安心して引継ぎを行うことができたと思います。派遣会社と企業の両方に挨拶をしました。

女性

30代後半

外回りが中心の営業の仕事だったので、お腹が大きくなる頃には事務職にしてもらいました。各取引先には安定期の頃にアポをとって後任を連れて挨拶回りを済ませ、実際に最終勤務日の少し前にメールにて最後の挨拶をした記憶があります。

先輩ママの中でも、職種や雇用形態、仕事内容によって産休前の挨拶はさまざまです。迷惑をかけることになる仲間やお客様のことを第一に考えて、一番の挨拶の方法を考えましょう。

(産休中の過ごし方については以下の記事も参考にしてみてください)

産休中の過ごし方!暇つぶしの方法や、やっておけば良かった事を体験談をもとに紹介

産休前の挨拶で感謝の気持ちを伝えよう!

職場を去るときの挨拶でも、退職の挨拶と産休前の挨拶は全く違います。長期休暇のあとの復帰が前提にあり、また一緒に仕事をすることになるので、良好な関係を保てるように配慮することが必要です。

挨拶では、安心して産休に入ることができるのは周りの人の協力があるからだと言うことを忘れずに、感謝の気持ちをストレートに伝えましょう。ありがとうの姿勢が伝われば、ママになって職場に戻ってきたときにスムーズに受け入れてくれるはずです。

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