産休のお祝いメッセージ例文集！上司や同僚など立場別の書き方やマナーを解説！

「いつも親身になってご指導いただき、本当にありがとうございます。産休に入られる前までのお仕事、お疲れさまでした。〇〇さんがお休みの間も、ご指導いただいたことを忘れずに精一杯頑張ります。産休中はどうぞお身体を大切に、ゆっくりお過ごしください。復帰されたときに、また一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。」

上司や先輩には、普段から感謝していることの挨拶を添えると良いでしょう。上司や先輩が不在中もきちんと職場を守ることを伝えられると、安心してもらえるのではないでしょうか。

「〇〇さん、おめでとうございます。いつも助けていただいている〇〇さんからの嬉しいお知らせに、私も大きな喜びを感じています。妊娠中は大変なことがたくさんあったと思いますが、産休前の今日までお仕事を一緒にしてくださってありがとうございました。産休中はどうぞご自愛くださいね。元気な赤ちゃんが誕生することを祈っています。落ち着かれましたら、お祝いに伺わせてください。」

親しくさせてもらっている上司や先輩ならば、喜びやお祝いしたい気持ちを書くと喜ばれるでしょう。親しい上司・先輩でも、身体を気遣うメッセージは忘れずに書くことが大切です。

上司や先輩へ宛てて書くのと比べ、同僚へのメッセージは書きやすいと感じる人が多いかもしれません。職場の同僚へのメッセージの具体的な書き方を見てみましょう。

「産休直前までのお仕事、お疲れさまでした。〇〇さんから引き継いだ分のお仕事は、私が責任をもってしっかり務めます。産休中はお仕事のことは考えず、〇〇さんの身体と赤ちゃんのことを第一に考えて、ゆっくり過ごしてくださいね。産休明けに、また一緒にお仕事できること、また、赤ちゃんのお話を聞けることを楽しみにしています。」

引き継ぎのあった同僚の場合は、産休中の業務のほか、引き継いでもらったことが迷惑ではないかという不安を抱えている可能性があります。同僚の産休中は自分がしっかりとその役目を果たすことを伝えられると、安心してもらいやすいでしょう。

「〇〇さん、おめでとうございます。〇〇さんに家族が増えるという知らせを聞いたとき、自分のことのように本当に嬉しかったです。体が辛い時もあったと思いますが、産休前の今日まで頑張っていた〇〇さんを尊敬します。産休後に復帰したときは私もしっかりサポートするので、今は安心してお休みしてください。何かあったときはいつでも連絡してくださいね。」

特に親密度の高い同僚の場合は、喜びを素直に表現することで、気持ちが伝わりやすくなります。復帰後にサポートすることや、気軽に連絡してほしいことを添えると、安心感が増すのではないでしょうか。

職場の後輩や部下が産休に入る場合は、どのようなメッセージの書き方をすれば良いのでしょうか。

「〇〇さん、おめでとうございます。産休前の今日までのお仕事お疲れさまでした。毎日一生懸命頑張る〇〇さんの姿はとても素敵でした。真面目な〇〇さんは産休中もお仕事のことを気にしてしまうかもしれませんが、今は自分と赤ちゃんのことだけ考えて、ゆっくり休んでください。産休中も、産休後復帰したときも、しっかりフォローするので安心してくださいね。」

後輩や部下の場合は、先輩や上司が変わらず働いている中、自分だけが休みを取ることに罪悪感を抱いていることも多くあります。その気持ちを和らげ、ゆっくり休んでほしいことを伝えるメッセージを贈れると良いですね。後輩や部下だからといって変におもしろい文章にしようとせず、あくまで節度は保ちましょう。

「〇〇さん、おめでとう。とても素敵な報告を受けて、私も嬉しく思っているよ。体が変化していく中でのお仕事は、きっと大変なこともたくさんあったよね。産休中は一旦仕事のことは忘れて、ゆっくり過ごして！元気な赤ちゃんが生まれますように。落ち着いたら、お祝いをしに〇〇さんと赤ちゃんに会いに行きたいな。」

仲が良い後輩や部下であれば、妊娠への喜びを素直に表現してみましょう。産休前まで、妊娠中の身で仕事をこなしていたことを労う一文を書くと、辛いときでも仕事を頑張って良かったと思ってもらえるのではないでしょうか。

産休に入る人が取引先の人の場合は、業務の引き継ぎ報告と共に産休に入る挨拶の連絡があることが多いでしょう。その挨拶への返事には、どのようなメッセージの書き方が適しているでしょうか。