母性健康管理指導連絡カードは働く妊婦さんに必須！費用・書き方・効力について解説！

パート妊婦です。医師の方から「カード書こうか？」と言ってもらいました。朝つわりで気持ちが悪いと度々休みをもらっていました。頑張ったら働けるし、もっと症状が酷い人もいると思ったので言い出しづらかったのですが、先生のお言葉に甘えさせていただきました。

妊娠8ヶ月です。仕事中の張りがひどく医師に「切迫早産ぎみ。無理したらはやく出てきちゃうよ」と言われて母性健康管理指導事項カードを書いてもらいました。医師に言われた理想の条件はハードルが高すぎましたが、通勤緩和や休憩を会社が少し考慮してくれました。

妊娠9週から11週は本当につわりがひどく、会社を数日休んでしまいました。12週でもまだつわりが続いており、申請した有給も残り少なくなってしまったので会社に相談すると、母性健康管理指導事項カードで休業扱いに変えられるといわれたので、早速提出しました！

フルタイム社員です。7週の切迫流産、8週妊娠悪阻入院で合計3週間分カードを書いてもらいました！カードを書いてもらえなかったり金銭的な問題があれば、4日以上は欠勤を使って傷病手当も使うのがベターですね。3日有給にして、4日目から21日目までは欠勤で傷病手当を申請しました。

私の担当医は母性健康管理指導事項カードにつわりだけで休業という書き方はできないといわれました。結局、希望通りの内容を書いてもらえず、有給を使うことになりました。