産休中に有給は使えるの？健康保険からの出産手当金で十分？体験談も

出産手当金の振込には、申請の受理後1～2ヶ月の期間が必要です。申請は出産が終わってから行うので、その間の期間は無給となってしまいます。出産手当金をあてにしていると生活に影響が出かねないので、その間の貯金はしっかりとしておきましょう。

なお、出産手当金の申請期限は「産休開始の翌日から2年以内」と定められています。産後の期間は忙しくてつい申請を忘れがちですが、損しないためにもぜひ早めに申請するのをおすすめします。

（産休手当の金額については以下の記事も参考にしてみてください）

産休中に有給を取得する場合には、職場の仲間からの理解も必要なようです。体調不良で仕方なく欠勤する場合もあるので、上手に取得しましょう。

（産休手当については以下の記事も参考にしてみてください）

有給は日当の100%が受け取れるので、場合によっては出産手当金よりも手取りが多くなるでしょう。産前休暇に当たる期間であれば使用可能なので、余っている日数に応じて消化してみるのもおすすめです。

産前・産後は収入が減ってしまうのが不安という人は多いですが、意外とたくさんの出産手当金がもらえることがわかりますね。しかし、実際に振り込まれるのは出産してから1～2ヶ月後となるケースが多いので、手当金をあてにせず、出産前からしっかり貯金しておくのがおすすめです。