育児休暇（休業）について！取得条件は？申請方法や手当の計算方法も

育児給付金の金額計算は、育児休業前の賃金で異なります。下記に挙げるのが計算方法です。それぞれで電卓をたたいて、自分の給付金金額を計算してみてください。育児給付金の金額計算方法は以下です。

●育児休業開始から180日間は育児休業前の6ヶ月間の平均賃金を算出し、その67%が支給される
●それ以降は、育児休業前の6ヶ月間の平均賃金の50%が支給される

これまで一生懸命仕事をしてきた人にとって、子供の誕生は喜ばしいことであると同時に、収入やキャリアロスといった問題もありますよね。また、新生児と一緒に過ごして育児を楽しみたいのは、女性も男性も同じです。そんな、働くお母さんとお父さんのサポートをしてくれるのが育児休暇（休業）と育児給付金の制度です。「退職しなきゃならないのかな。」と悩む前に、育休について考えてみてください。

取得できるかどうか条件の確認、事業所の手当の有無、給付金の計算などあらかじめの準備をしっかりして、活用してくださいね。

また、育休からの復帰について興味のある方は、下記の記事も参考にしてみて下さい。