出産手当金は退職後にもらえる？手続き・計算・申請条件まとめ

ここまで、出産手当金のことを紹介してきました。実は出産手当金をもらうことができない人もいます。ここまで読んで頂いて気づいている方もいるでしょう。それでは見ていきましょう。

退職後手続きなどで出産手当金がもらえるのは、先にも紹介したように被保険者期間が継続して1年以上ある人などの条件がを満たしていることが必須です。難しく考えるかもしれませんが、何年も会社勤めで社会保険に加入している場合にはなんら問題ではありません、安心してください。

逆に、いくら退職後手続きの方法や出産手当金の日計算をしてみてももらえない人もいます…。一言で言えば、国民健康保険の加入者です。自営業者などですね。その他、専業主婦、扶養内の方も出産手当金がもらえない仕組みになっています。しかし、国民保険組合に加入している場合にはもらえる可能性もありますので保険組合に相談してみましょう。

出産前後は出産に専念します。その期間を支える制度が出産手当金となります。退職してからでも条件を満たしていれば受給できます。もらえる金額も自分で計算できます。これから申請を考えている方はぜひ、この機会にもらってみましょう。