産休・育休中の給料はどうなる？正社員とパートの違いは？給付金や手当についても

正社員であってもパートであっても産休や育休制度に違いはありません。パートでも出産一時金・出産手当金・育児休業給付金などは受け取れるので安心してくださいね。

ただし、各手当を受け取るためには雇用保険や健康保険に加入している必要があるといった条件があります。くわしい条件は、各手当の説明内容を参考にしてください。自分が手当てを受け取れる条件に当てはまっているか、しっかり確認してから申請を行うようにしましょう。

（育休については以下の記事も参考にしてみてください）

産休・育休中は給料がなくなってしまうので、金銭的に不安に感じているママも多いでしょう。今回はそんなママに安心してもらうために、産休・育休中に貰える手当について説明しました。

今回紹介したとおり、満額ではないものの、産休・育休中でも一定額のお金が支給されるようになっています。産休・育休は赤ちゃんと過ごす大切な時間です。給料が出なくなると焦らずに、安心して過ごしてくださいね。