産休の挨拶の基本！メールやスピーチの例文、社内に配るお菓子など紹介！

カステラで有名な長崎の老舗福砂屋のキューブカステラギフトセットは、見た目がおしゃれな可愛いギフトです。パッケージがカラフルで特別感を出したい人におすすめします。高級感があるギフトですが、予算に合わないこともあるので少人数の社内の挨拶に良いでしょう。

産休前の挨拶を社内・社外すべての人に伝える際に、気持ちの持ち方で心掛けるべき点が三つあります。口頭の挨拶、メールでメッセージを送るとき、スピーチで話すときも以下の三つを気をつけるようにしましょう。

働くママが妊娠したら産休・育休を所得することは当然の権利です。理屈としては権利を主張できますが、それが態度に出ると反感をかってしまいます。実際に仕事に穴をあけることとなり、その穴を埋めてくれるのは同僚や部下たちだと言うことを忘れないようにしましょう。産休前のメールやスピーチでは、感謝の気持ちを素直に伝えることが大切なポイントです。

産休で不在にするあいだの自分の仕事は、ほかの誰かに引継ぐことになります。周りの人に負荷をかけることに申し訳ないという気持ちになりますが、過度に「申し訳ありません」「すみません」「ごめんなさい」の連発は避けたいところです。

周囲としても必要以上に謝られると、心理的に余計不安を感じてしまいます。産休前の挨拶は、謝罪ではないと思うようにしましょう。

産休前の挨拶のポイントの一つは、仕事に復帰をしたいという意思を伝えることです。挨拶の際は復帰時期を伝えた上で、また一緒に仕事をすることを楽しみにしていると添えましょう。

保育園問題が取り沙汰される昨今ではありますが、入園できるかどうかの不安までは話す必要はありません。いったいいつまで不在になるのかと思われないように配慮することもマナーの一つです。

（保育園は0歳児でも入れる？については以下の記事も参考にしてみてください）