子育てと仕事を両立する10のポイント！ママ達の体験談多数

最近「時短」という言葉をよく耳にしますが、子育てしながら働く女性にとって家事の時短は必要不可欠です。1日は24時間しかないので、専業主婦と同じように時間をかけてできる家事ばかりではありません。短い時間で済ますことができるなら、どんどん時短を意識しましょう。

時に家事の時短を意識していると、夫や周囲の人たちから「手抜きだ」といわれることもありますよね。しかし、決して手抜きではありません。家事にかける時間を短縮するのは、子どもとの時間を確保するため。「手を抜いてるんじゃない、効率化して子どもとの時間を大切にしている」と胸を張りましょう。時には開き直ることも、ストレスなく家事育児と仕事を両立するコツです。

仕事に復帰してもやるべき家事の量は減ることはありません。むしろ子どもが保育園に行くようになると着替えなどの洗濯物が大量に増えてしまうのです。その大量の家事を、ママは在宅中にこなさなくてはいけません。家事の時短なくして育児と仕事の両立は難しいのです。

時短のためなら便利グッズもどんどん活用してみてください。料理の時短にはキッチン雑貨などもたくさんありますし、新しい家電の導入を考えるママも多いです。食器洗い乾燥機やルンバは働く女性に人気の家電ですよ。

仕事に復帰するときは、1日のスケジュールを考えて働き方をよく見直しましょう。出産前はフルタイム正社員で働いていた人も、出産後同じように働くのは難しい場合もあります。自分とその家族に合った働き方を考えることが大切です。

出産前はフルタイム正社員で働いていた場合、産後もフルタイムで働くのか時短勤務を活用するのか選択の余地がある場合も。時短勤務を利用した場合、勤務時間も短くなるし残業も少なくなります。復帰に不安を抱えているママは、時短勤務を利用して余裕を持って子育てと仕事を両立させるという選択もあるのです。

また、同じ職場でパート勤務に変更するママもいます。時間給になるためお給料は減ってしまいますが、子どものために休みを取ったり、急な勤務時間の変更にも対応しやすいという利点も。

時短勤務やパートとして働く場合はフルタイムに比べて時間に余裕があるので、子どもとの時間をとりやすいです。子どもとの時間を長く取りたいというママにはおすすめの働き方ですね。実際に働き方を変えたママの体験談をご紹介します。

職種によってはパート勤務が難しい場合もあります。そういった職種の女性は、育休中から転職のことも考えて求人情報にアンテナを張りましょう。同じ職種でパートとして働ける求人が出ていないか、今より条件の良い求人がが出ていないかを常にチェックします。場合によっては今の会社よりも条件の良い求人が見つかるかもしれません。

妊娠出産は女性にとって人生の大きな分岐点です。女性はライフスタイルに合わせて働き方を変えていく人が多く、妊娠出産は女性にとって転職の一番のタイミング。求人情報もチェックしてみましょう。

仕事に復帰する時期に悩む女性はたくさんいます。育児休暇は通常1年ですが、1才になるまでに4月入園の時期がある場合、0歳で入園した方が入りやすい現実があるからです。

同じ月に入園しても、4月生まれの子と3月生まれの子ではママと密に過ごした時間が約1年違うわけですから、ママも悩みますよね。